标准简介
OHSAS 18001 是国际公认的职业健康安全管理体系标准。它为组织提供了识别、控制和降低工作场所危害的框架，同时确保法律合规并改善员工安全。自 2018 年 3 月起，OHSAS 18001 已被 ISO 45001:2018 取代。
之前获得 OHSAS 18001 认证的组织必须在 2021 年 9 月之前过渡到 ISO 45001。新的 ISO 45001 标准更加强调领导层参与、员工参与、风险和机会管理，并通过高级结构（HLS）与其他 ISO 管理体系标准保持一致。
危险源识别
系统识别工作场所危险源、评估风险并实施控制措施，以预防伤害和健康损害。
向 ISO 45001 过渡
OHSAS 18001 已于 2021 年 3 月废止。组织必须过渡到 ISO 45001:2018，以维持职业健康安全管理认证。
员工参与
强调就职业健康安全事务与员工进行协商，包括风险评估和事件调查。
list_alt 职业健康安全关键要素
- 职业健康安全方针和目标
- 危险源识别与风险评估
- 法律和其他要求
- 运行控制程序
- 应急准备和响应
- 事件调查与纠正措施
- 管理评审与持续改进
谁需要合规？
已获得 OHSAS 18001 认证的组织必须过渡到 ISO 45001:2018。该标准过去主要应用于制造业、建筑业、采矿业和物流企业。
关键要求
危险源识别
建立识别危险源、评估职业健康安全风险和确定必要控制措施的程序，采用控制层级（消除、替代、工程、管理、个人防护装备）。
法律合规
识别并保持对适用职业健康安全法律要求的获取途径，并定期评价对这些义务的合规性。
运行控制
针对已识别风险实施并保持控制措施，包括安全作业程序、作业许可制度和承包商管理。
事件调查
调查事件和不符合项以确定根本原因，识别纠正措施，并识别预防措施和持续改进的机会。
实施路线图
确认迁移和历史范围
识别仍引用已撤销标准的 OHSAS 18001 证书、合同条款、供应商要求、程序和审核证据。决定每项引用应关闭、归档还是迁移到 ISO 45001。
映射到 ISO 45001 的差距
将旧版 OHSAS 18001 职业健康安全管理体系与 ISO 45001 对组织环境、员工参与、领导问责、风险和机会规划、外包过程及文件化信息的期望进行比较。
更新控制和证据
刷新危险源识别、法律义务跟踪、运行控制、应急准备、事件调查、承包商管理、培训、内部审核和管理评审记录，使其支持当前 ISO 45001 管理体系模型。
关闭 OHSAS 引用
停用过时的 OHSAS 证书和模板，更新采购和面向客户的合规声明，并定期检查职业健康安全证据是否指向当前标准。
合规检查清单
checklist 过渡治理
checklist 职业健康安全控制
checklist 保证
处罚与执行
未通过认证无直接法律处罚。OHSAS 18001 证书自 2021 年 3 月起不再有效。组织必须过渡到 ISO 45001，否则将失去认证资格。
常见问题解答
OHSAS 18001 仍然有效吗？
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无效。OHSAS 18001 已被撤销并由 ISO 45001 取代。认可的 OHSAS 18001 证书不再是当前认证路径，组织应将剩余引用视为历史证据或迁移工作。
OHSAS 18001 到 ISO 45001 有哪些变化？
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ISO 45001 使用通用 ISO 管理体系结构，并更强调组织环境、领导层问责、员工协商和参与、风险与机会、外包过程以及与业务治理的整合。
是否需要保留 OHSAS 18001 文件？
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只有在支持法律、保险、事件调查、客户或审核可追溯性时才需要保留历史文件。运行程序应更新到当前职业健康安全管理体系标准。
OHSAS 18001 证据能帮助 ISO 45001 吗？
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可以。危险源登记册、法律合规评价、事件调查、内部审核、培训记录和管理评审通常可在更新术语和新增要求后复用。
如果客户仍要求 OHSAS 18001，供应商应如何处理？
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说明该标准已被取代，在可用时提供当前 ISO 45001 认证，并更新合同语言，使未来合规引用指向有效标准。