标准简介
ISO 26000:2010 是社会责任指南标准，为各种组织理解和实践社会责任提供原则、主题和实施建议。
它不是可认证标准，而是帮助组织把社会责任纳入治理、战略、运营、供应链、沟通和持续改进的参考框架。
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七大核心主题
围绕组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运营实践、消费者议题和社区参与组织社会责任。
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以相关方为中心
帮助组织识别相关方，并把社会责任融入决策、文化、战略和日常运营。
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不可认证的指南
提供指导而非要求，适合 CSR 和 ESG 项目使用，但不应用于认证声明。
list_alt 社会责任关注领域
- 组织治理
- 人权尽职调查
- 劳工实践与员工福祉
- 环境责任
- 公平运营实践与反腐败
- 消费者议题和负责任营销
- 社区参与和发展
谁需要合规？
groups
任何类型和规模的组织，如果希望系统化社会责任、CSR、ESG、相关方参与、负责任采购和可持续发展工作，但不追求可认证管理体系，都可以使用 ISO 26000。
关键要求
1
认识社会责任
理解组织决策和活动如何影响社会、环境、员工、消费者、社区和其他相关方。
2
识别并参与相关方
映射相关方，理解其正当利益，并通过参与来确定优先事项、风险、目标和改进行动。
3
覆盖核心主题
评估 ISO 26000 七大核心主题的相关性和重要性，并按影响、影响力和相关方期望确定优先级。
4
融入治理
将社会责任嵌入战略、政策、角色、采购、沟通、报告和决策流程。
5
评审并沟通进展
监测结果，透明沟通，从相关方反馈中学习，并持续改进实践。
处罚与执行
warning
ISO 26000 仅为指南，不用于认证，因此不使用本身没有直接处罚。但薄弱的社会责任实践可能带来法律、采购、投资者、员工、消费者和声誉风险。